Senior ETL/Data Warehouse Engineer (m/w/d) at Deutsche Bank AG (Frankfurt am Main, Germany)

Stellenbeschreibung:

Unsere Technologie-Teams sind verantwortlich für die gesamte Informationstechnologie (IT)-Infrastruktur der Bank sowie für die Entwicklung, Implementierung und den Schutz der Software, die zur Unterstützung des gesamten Geschäfts der Bank erforderlich ist. Täglich bewegen wir mehr als 1,6 Billionen Euro über die Plattformen der Bank. Jeden Tag ermöglichen wir Millionen von Kunden, unsere breite Palette an Bankdienstleistungen über alle Kontaktkanäle zu nutzen.

Unsere Technologieplattformen - mit preisgekrönten Handelssystemen und mobilen Banking-Apps - helfen der Deutschen Bank, ihren Kunden hochwertige Produkte anzubieten.

Der Tribe Customer Data Intelligence (CDI) deckt die gesamte Datenwertschöpfungskette ab und umfasst nicht nur die Mobilisierung, Integration, Anreicherung und Speicherung von Daten. Er stellt darüber hinaus Werkzeuge, Services und Datenanalysen zur Verfügung, um neue Anwendungsfälle und Geschäftsmöglichkeiten zu ermöglichen und direkt Wert für die Deutsche Bank zu schaffen.

Ihr Verantwortungsbereich

• Ihr Team konzentriert sich auf die Bereitstellung und Wartung von kundenorientiertem BI-Warehousing sowie auf die Entwicklung von ETL-Workflows in unserer BI-Landschaft.
• Als leitender Entwickler unterstützen Sie das bestehende Team und helfen aktiv, die Funktionalität zu erweitern und die Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Sie helfen dabei, vorhandene Implementierungsstandards im Rahmen Ihrer Anwendungen zu verfeinern, unsere Anwendung in Zusammenarbeit mit anderen erfahrenen Kollegen zu modernisieren und die allgemeine Stabilität und Automatisierungsgrad des Produkts zu verbessern.
• Sie nehmen an der Entwicklung und dem Betrieb der Anwendung Ihres Teams teil und sind bereit, die Rolle eines Operators zu übernehmen, wenn etwas schief geht oder Sie einfach an der Reihe sind.
• In der wachsenden Abteilung fungieren Sie als Vorbild für Nachwuchskräfte des Teams, sei es im selben Fachgebiet oder im technischen Umfeld im Allgemeinen.
• Sie haben ein Interesse an der Teamentwicklung, stehen als Sparringspartner zur Verfügung, führen Codeüberprüfungen durch und tragen dazu bei, ein attraktives Umfeld für das Team zu schaffen, das auch neue Talente anzieht

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets.
• Fundierte Erfahrung in der Implementierung von Data Warehouses und Datamarts in relationalen Datenbanken sowie in den Datenpipelines für die Übertragung und Transformation von Daten (insbesondere Oracle-Datenbank, PL / SQL und Informatica).
• Tiefes Wissen in der Datenmodellierung, insbesondere Immon + Kimball. Verständnis von DWH Architekturmustern, typischen Integrationsmustern, Codekonventionen oder anderen Best Practices.
• Verständnis für grundlegende ITIL-Prozesse, da ihr Team voll für die Applikation verantwortlich sein wird. Entsprechend benötigen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams (insbesondere Deutschland + Indien).

Kontakt: Manuela.niedling@db.com

Über Vielfalt und Teilhabe

Über unsere Werte wird die Arbeitsumgebung definiert, auf die wir hinarbeiten: divers, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Um Innovation voranzutreiben, begrüßen wir eine Kultur, in der vielfältige Sichtweisen, Einsichten undHintergründe zutage treten. Wir bilden gemischte und fähige Teams, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern und unsere Mitarbeiter in der Entwicklung ihres vollen Potenzials zubestärken. Sprechen Sie uns bezüglich flexibler Arbeitszeiten und anderer Initiativen an, die wir anbieten. Fördern Sie guteArbeitsbeziehungen und einen hohen Standard für das Verhalten und die Arbeitsleistung. Wir begrüßen die Bewerbung von Talenten aller Kulturen, Länder, Rassen, jeden Geschlechts und jeglicher sexueller Orientierung, jeder Glaubensrichtung, aus allen Generationen und mit Behinderung, und wir sehen uns in der Pflicht, eine Arbeitsumgebung ohne Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung zu schaffen.

Klicken Sie hier, um mehr über unsere Richtlinien und Initiativen zu Diversität und Inklusion zu erfahren.